Las 3 habilidades más buscadas por las empresas en 2026

Las empresas buscan nuevas habilidades y competencias que respondan a los grandes cambios en el mercado laboral de los últimos 3 años.

Las egresadas del Tec Rosa Angélica Garza Sánchez, CHRO y EVP en Aeroméxico; y Jimena de la Vega Avelar, Category Manager en Adidas; y el egresado Enrique Fernández Gutiérrez, CHRO en BBVA, comparten 3 habilidades que las empresas buscan en jóvenes.

Estos consejos fueron destacados en el panel Retos y tendencias en el mundo laboral, que se llevó a cabo en el Tec de Monterrey campus Santa Fe el 11 de mayo de 2026.

Paulina Campos Villaseñor, vicepresidenta de los campus del Tec en la Ciudad de México, destacó la importancia del panel para que los jóvenes se conozcan y sepan el valor que pueden aportar a las empresas.

"Tengan muy claro quiénes son, conózcanse muy bien y conozcan cuál es su historia", destaca.

1. Adaptabilidad

Angélica Garza comparte que Aeroméxico es una empresa donde existen muchas variables en constante movimiento que afectan para que un avión pueda volar.

Por ello, la capacidad de adaptabilidad y de responder rápido a los problemas es una habilidad fundamental.

"Volar un avión parece muy sencillo, pero todo lo que hay detrás, durante y para que aterrice, se mueven demasiadas variables. Es muy importante la capacidad de adaptabilidad y de responder rápido, de la mejor manera", agrega Garza.

2. Mezcla de IA con talento humano

Enrique Fernández afirma que la adopción rápida y oportuna de la inteligencia artificial (IA) para apalancar el aprendizaje es una competencia esencial. En BBVA se ha apostado por adquirir licencias de plataformas como ChatGPT y Gemini.

Sin embargo, considera que, a pesar de la fuerte introducción de esta tecnología, la capacidad humana de trabajar con ella sigue siendo muy importante.

"Tengan muy claro quiénes son, conózcanse muy bien y conozcan cuál es su historia".- Paulina Campos.

3. Comunicación efectiva

De acuerdo con Jimena de la Vega, una de las habilidades más importantes que detecta en su ambiente laboral es la comunicación efectiva.

Ella señala que desarrolló esta habilidad al estudiar bajo el Modelo Educativo Tec y resalta su importancia al saber proyectar ideas o propuestas para diferenciarse.

"Tener que presentar propuestas, exponer y defender proyectos cada 5 semanas hizo que desarrollara mucho esta habilidad. No saben cuánto valor hay en eso", comparte De la Vega.

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